Bekerja dengan sistem yang monoton dalam waktu yang panjang pasti berpotensi membuat gairah kerja menurun. Tak hanya itu, bisa jadi kondisi semacam itu juga membuat kita tak lagi bersemangat menjalani pekerjaan.
Salah satu cara menghindari kebosanan bekerja dan penurunan produktivitas adalah dengan mencari pekerjaan baru. Sayangnya, bagi beberapa orang pindah kerja tidak semudah yang dibayangkan.
Perubahan karier umumnya terasa sulit, karena pada dasarnya perubahan ini sama seperti mengubah identitas. Sehingga, perubahan karier mau tak mau akan menjadi sebuah latihan psikologis yang mungkin saja bisa membuat kita memulai lagi semuanya dari nol.
Berikut ini tiga tips yang bisa mungkin bisa membantu kita untuk bisa berpikir jernih dan bisa memulai karier yang lebih baik.
- Ubah kelemahan terbesar jadi kekuatan
Dalam dunia karier, kita dibiasakan untuk membentuk pola pikir menonjolkan kekuatan terbesar dan meminimalisasi kelemahan. Tak salah memang. Tetapi, tanpa disadari sebenarnya hal ini justru membuat kita menjadi membatasi diri saat melakukan sesuatu.
Jika terus menerus mengasah dan memperdalam kelemahan, maka ini suatu ketika kelemahan itu bisa menjadi kekuatan. Sebaliknya, hal-hal yang dianggap sebagai kekuatan juga bisa membuat kita menjadi mengalami kekalahan.
Jadi, ada baiknya untuk lebih bijak dan seimbang dalam menghadapi kekuatan dan kelemahan di beberapa bidang. Siapa tahu kelemahan bisa menjadi kekuatan baru untuk membuka peluang kerja yang lebih sukses.
- Buka pikiran untuk ide kontradiktif
Andy Hoffman, Profesor di bidang Sustainable Enterprise di University of Michigan mengutip F. Scott Fitzgerald, penulis dari Amerika Serikat tentang ide ini. Dia mengungkapkan, salah satu tanda kecerdasan adalah mampu memiliki dua ide kontradiktif dalam waktu yang bersamaan.
Membuka pikiran untuk ide-ide yang biasanya tak mau dipikirkan karena dianggap lemah, justru akan menghasilkan pilihan baru yang lebih baik. Ini juga akan membantu menempatkan kita dalam posisi perspektif karier yang lebih segar dan berbeda.
Secara tak langsung, Hoffman menyarankan untuk tidak ragu atau malu melompat ke bidang karier yang benar-benar berbeda dari karier sebelumnya.
- Cari tahu bagaimana cara menyelesaikan masalah, bukan mencari cara untuk sukses
Pakar pemasaran, Seth Gordin mengungkapkan, sebenarnya kesuksesan bukan lagi satu-satunya hal penting dalam karier.
“Tantangannya adalah untuk mencari tahu bagaimana memecahkan aneka masalah yang dihadapi, dan bukan untuk mencari cara agar sukses dengan mudah,” kata dia.
Satu yang terpenting adalah jangan mengubah visi dan misi tentang karier baru, hanya untuk mengesankan serta menyenangkan orang lain. Fokuslah untuk mengidentifikasi posisi di mana kita bisa memberi dampak positif bagi banyak orang.