Salah satu proses rekrutmen untuk bekerja di suatu perusahaan adalah wawancara dengan pihak Human resource development (HRD). Umumnya, pihak HRD setiap perusahaan memiliki beberapa pertanyaan yang hampir sama saat melakukan wawancara kerja.
Mereka akan menanyakan pertanyaan informasi seputar informasi pribadi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon karyawan.
Nah, berikut beberapa pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan HRD beserta tips menjawabnya, dirangkum dari beberapa sumber
- Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini mungkin terdengar sederhana, tetapi pastikan Anda menjawab dengan ringkas dan jelas. Sebisa mungkin jawaban Anda harus tetap berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilamar.
Sebutkan posisi Anda di perusahaan sebelumnya, lama bekerja, dan role Anda di posisi tersebut. Jadikan hal ini sebagai kesempatan untuk menceritakan kemampuan dan sifat yang dimiliki.
- Apa yang diketahui tentang perusahaan
Sebenarnya, pertanyaan interview HRD yang satu ini sangat mudah untuk dijawab. Anda hanya perlu mencari informasi di situs resmi perusahaan. Pilih-pilih saja informasi yang sekiranya penting.
Pastikan untuk menjawabnya secara natural tanpa ada jeda. Hal ini penting untuk memberi kesan bahwa Anda benar-benar sudah mengenal perusahaan tersebut, bukan hanya menghafalkan jawaban.
- Apa Kelebihan dan kekurangan Anda
Pertanyaan seperti ini cukup sulit dijawab karena banyak calon karyawan yang tidak tahu kekuatan dan kelemahannya sendiri. Saat mendapat pertanyaan seperti ini, sebaiknya beri jawaban yang spesifik dan berkaitan dengan posisi yang sedang kamu lamar. Tunjukkan kelebihan yang kamu punya sesuai dengan konteks profesionalisme pekerjaan.
Sama halnya menjawab kelebihan Anda, untuk menjawab kekurangan yang Anda miliki sebaiknya hindari menjawab sesuatu yang sebenarnya tidak mahir dilakukan. Ganti kalimat tersebut bahwa Anda sedang berusaha untuk memperbaikinya. Namun, jangan pakai jawaban klise seperti membalikkan kelemahan menjadi kelebihan.
- Kenapa tertarik bekerja di perusahaan tersebut
Anda sebaiknya menghindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan, suasana bekerja yang nyaman, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan tempatmu bekerja sebelumnya.
Jawaban seperti itu justru akan membuat HRD ragu untuk merekrut Anda. Sebaiknya, berikan jawaban yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang sedang dilamar.
Jawablah dengan jawaban seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, menyukai visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang cocok, atau pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang.
- Apa yang bisa diberikan kepada perusahaan
Jawablah pertanyaan ini sesuai dengan keahlian atau pengalaman yang Anda miliki. Jika memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, jangan ragu untuk menceritakan pencapaian atau prestasi-prestasi yang pernah diperoleh di perusahaan sebelumnya.
Bagi yang belum memiliki pengalaman bekerja, sebaiknya tonjolkan kegiatan yang dilakukan selama ini.