Bekerja sesuai dengan latar belakang pendidikan adalah impian setiap pekerja. Setiap pekerja ingin mendapatkan pekerjaan impian sesuai dengan bidangnya.
Akan tetapi ketatnya persaingan sesama pekerja dan beragam persyaratan yang rumit, membuat tidak semua orang mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuannya.
Pasalnya persyaratan lowongan kerja di Indonesia yang tersedia sangat rumit terkadang bikin geleng kepala. Mau tahu apa saja persyaratan kerja yang terlalu mengada-ada? Berikut rangkuman ciri-ciri loker di Indonesia:
Unsur Fisik
Banyak lowongan kerja yang mensyaratkan seorang pelamar kerja harus berpenampilan menarik lengkap dengan tinggi badan dan berat badan. Padahal sejatinya pekerjaan tidak dinilai dari sisi fisik semata. Keberhasilan pekerjaan dilihat dari ketekunan dan keuletan seseorang dan menyelesaikan pekerjaannya.
Batasan Usia
Banyak perusahaan yang menerapkan batasan usia pada lowongan kerja. Mestinya semakin matang usia seseorang, semakin baik kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaan. Di sisi lain usia yang dewasa berpengaruh dalam mengendalikan emosinya sehingga pekerjaaan menjadi lebih efektif dan efisien.
Tidak Boleh Menikah
Persyaratan lainnya yang bikin geleng kepala adalah pekerja dilarang menikah oleh perusahaan selama masa kontrak berlangsung. Hal ini dinilai tidak sejalan dengan prisip hak asasi manusia dan tidak menghormati hak-hak pekerja.
Karena itu, sebaiknya aturan tidak boleh menikah selama masa kontrak kerja, tidak lagi diberlakukan oleh pihak perusahaan.
Bekerja di Bawah Tekanan
Masih banyak perusahaan yang memberlakukan lowongan dengan syarat pekerja mampu melakukan berbagai aktivitas alias multitasking. Belum lagi calon pekerja harus siap bekerja di bawah tekanan. Bahkan siap dimaki-maki atasan jika melakukan kesalahan.
Ciri-ciri lowongan kerja tersebut sudah biasa terlihat dalam iklan lowongan kerja berbagai perusahaan di Indonesia. Semoga ke depan pekerja bisa bekerja sesuai bidangnya. Serta tidak ada lagi lowongan kerja yang aneh-aneh dari perusahaan.